שיפור בהליכי בחינות ומכרזים לכוח אדם בשירות המדינה

החלטת הממשלה 3442 מיום 11.01.2018 בעניין "שיפור בהליכי בחינות ומכרזים לכוח אדם בשירות המדינה" נועדה לבצע שינויים בתחום הגיוס, האבחון והמיון התעסוקתי בשירות המדינה, על מנת לאפשר שיפור נוסף בהליכי הגיוס של עובדי המדינה, וזאת לאחר סיומה של הרפורמה בניהול המשאב האנושי בשירות המדינה שהחלה בשנת 2011. ההחלטה מתמקדת בשני נושאים עיקריים; קיצור וייעול הליכי המיון, וביצוע התאמות מקצועיות להליך המיון כך שיתאים לדרישותיהם של המשרדים המגייסים.

על פניו, ניתן לומר כי מרבית הנחיות הממשלה המפורטות בהחלטה בוצעו באופן מלא או חלקי. כך, בוצעו במלואן 6 סעיפים מתוך 12 (50%), שלושה סעיפים יושמו באופן חלקי (25%), ושלושה מתוך 12 הסעיפים לא יושמו בכלל (25%). עם זאת ניכר כי בפועל, ההחלטה כמעט ולא הביאה לידי שינוי או שיפור במצב. זאת, כיוון שחלק ניכר מן הסעיפים המנחים את הנציבות לבחון כלים לקיצור וטיוב הליך המיון הסתיימו במציאת הכלים כלא מתאימים על ידי הנציבות, ובכך התייתר השימוש בהם הלכה למעשה.

כך בסעיף 1א, התבקשה הנציבות לבחון קיום שלבים שונים בהליך המיון במקביל והבחינה מצאה כי אכן כלי זה יאפשר חסכון בזמן אך הצורך בהשקעת תשומות אחרות הביא להורדת הרעיון מהפרק; סעיף 1ב הורה לנציבות לבחון קבלת הצטיינות אקדמית יתרה כשקולה למעבר בחינות בכתב באופן אוטומטי, הנציבות שקלה זאת ומצאה לנכון לא ליישם את ההצעה; סעיף 3ב הורה לבחון חלופות למרכזי הערכה ונמצא כי אין חלופות מתאימות וסעיף 8 שהורה לבחון האם ניתן לצמצם את ועדות הבוחנים מצא כי הנושא לא ניתן לביצוע והוא הוסר מסדר היום.