תכנית לאומית להגדלת כוח אדם מיומן לתעשיית ההיי-טק – תיקון החלטת ממשלה

לתקן את סעיף 4 להחלטת הממשלה מספר 2292 מיום 15.1.2017, כך שבמקום הרישה המסתיימת במילים "(להלן – מקצועות ההיי-טק)" יבוא:
"א. בהמשך להחלטת הממשלה מספר 3021 מיום 6.1.2005, לקבוע כי הממונה, כהגדרתו בסעיף  1 לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, יהא רשאי להתיר לכל היותר ל-500 עובדים זרים (להלן    – "המכסה") על בסיס קדימות, להיות מועסקים על ידי חברת היי-טק בישראל שאושרה על ידי  הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית בהתאם לסעיף 8(א) להחלטה זו (להלן – חברת היי-טק), ללא חובת תשלום שכר חודשי בשיעור של פעמיים השכר הממוצע במשק לפחות, וזאת בתנאי  שהעובד הזר הוא אחד מאלה:
(1) זר שסיים תואר אקדמי מלא במוסד להשכלה גבוהה בישראל באחד מהתחומים הבאים: הנדסת חשמל, אלקטרוניקה, מחשבים מערכות מידע, מדעי המחשב, מתמטיקה, סטטיסטיקה, הנדסה אופטית/אלקטרו אופטיקה, הנדסת מערכות תקשורת, הנדסת תוכנה, מדעי נתונים, פיזיקה מדעים מדויקים ורפואה (שיוגדרו לעניין זה כלהלן – מקצועות               ההיי-טק), ולא עברו 3 שנים מיום סיום התואר, ובלבד שהחל מהחודש השביעי לעבודתו, ישולם לו שכר שלא ייפול מ-150% השכר הממוצע במשק. חברת ההייטק המעסיקה תצרף לבקשה  להיתר תצהיר לפיו היא מתחייבת לעמוד ברף שכר כאמור, בהתאם לנוהלי רשות האוכלוסין וההגירה.
(2) סטודנט זר שיועסק במשרה חלקית בלבד, לצד לימודים לקראת תואר אקדמי  מלא במוסד מוכר להשכלה גבוהה בישראל באחד ממקצועות היי-טק. 
ב. לצורך בקרה על אופן יישום הסעיף לעיל, לקבוע כי ימונה צוות  בין-משרדי בראשות הממונה על זרוע העבודה או נציג מטעמה, ובהשתתפות נציגי משרד הכלכלה והתעשייה, רשות האוכלוסין וההגירה, המועצה הלאומית לכלכלה ומנכ"ל משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה או נציג מטעמו (להלן – הצוות). הצוות יתכנס אחת לשנה ויבחן, בין היתר, את אופן ניצול המכסה בהתאם להוראות ההחלטה לעיל, את השפעת ההחלטה על עובדים ישראלים ועל שכרם בענף ההיי-טק, ועל הביקוש לכוח אדם מיומן זר ועל השכר בענף. רשות האוכלוסין וההגירה תעביר לצוות נתונים באשר לניצול המכסה."