חישוב המשכורת הקובעת לעובדי סגל בכיר בשירות המדינה המועסקים בחוזה מיוחד ואשר חל עליהם הסדר פנסיה תקציבית

כחלק מצעדי הממשלה לביצוע התאמות לשם התכנסות למסגרות הפיסקליות לשנים 2021, 2022 ואילך – 
1 .    המשכורת הקובעת שעל בסיסה תשולם הקצבה של עובד סגל בכיר בשירות המדינה המועסק בחוזה מיוחד לעובד סגל בכיר ואשר לגבי תקופת העסקתו בחוזה חל הסדר פנסיה תקציבית, תחושב כסכום שני אלה: 
א.    באשר לתקופת השירות בכתב מינוי – המשכורת הקובעת כהגדרתה בסעיפים 8 ו-9 לחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970, שהייתה מגיעה לעובד בתפקיד אותו מילא ערב המעבר לחוזה המיוחד, כשהיא מוכפלת ביחס שבין שיעור תקופת השירות בכתב מינוי לבין סך תקופת השירות במדינה. נציב שירות המדינה והממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר יקבעו, בהסכמה, כללים לעניין הדרגה, הוותק והתוספות הקבועות שיש לקחת בחשבון לצורך חישוב המשכורת הקובעת בכתב מינוי לעובד סגל בכיר המועסק בחוזה מיוחד כאמור לעיל.
ב.    המשכורת הכוללת הקבועה בחוזה המיוחד לעובד סגל בכיר כשהיא מוכפלת ביחס שבין תקופת השירות שחל עליה החוזה לבין סך תקופת השירות במדינה. 
2 .    על אף האמור בסעיף 1 –
א.    על מי שהתמנה למשרה של עובד סגל בכיר לפני מועד קבלת החלטה זו והעסקתו במשרה האמורה מוסדרת בחוזה מיוחד לעובד בסגל בכיר בשירות המדינה שתחילתו טרם מועד קבלת החלטה זו (להלן – עובד סגל בכיר קיים), לא יחול האמור בסעיף 1 למעט אם עובד הסגל הבכיר הקיים יתמנה לאחר מועד קבלת החלטה זו למשרה אחרת של עובד סגל בכיר.
ב.    על עובד סגל בכיר קיים אשר יעבור ברצף, ללא ניתוק יחסי העבודה, מהמשרה שאותה מילא ערב מועד קבלת החלטה זו למשרה אחרת בשירות המדינה, יחולו הוראות אלה:
1)    אם עבר למשרה של עובד סגל בכיר אשר המשכורת הכוללת הקבועה בחוזה המיוחד שלפיו יועסק באותה משרה זהה או נמוכה מהמשכורת הכוללת הקבועה בחוזה המיוחד לפיו מועסק ערב מועד קבלת החלטה זו יחולו הכללים החלים לגביו ערב מועד קבלת החלטה זו בקשר לחישוב המשכורת הקובעת.
2)    אם עבר למשרה של עובד סגל בכיר אשר המשכורת הכוללת הקבועה בחוזה המיוחד שלפיו יועסק באותה משרה גבוהה יותר מהמשכורת הכוללת הקבועה בחוזה המיוחד שלפיו הועסק ערב מועד קבלת החלטה זו, המשכורת הקובעת שעל בסיסה תשולם הקצבה של העובד בגין כל תקופת שירותו בשירות המדינה תהיה שווה לסכום המשכורת הקובעת הרעיונית או לסכום המשכורת הקובעת המחושבת לפי סעיף 1, לפי הגבוה מביניהן.
3 .    סעיפים 1 ו-2 יחולו גם על מנהל כללי של משרד ממשלתי או מי שמוקבל למנהל כללי כמשמעותו בפרק 17 לתקשי"ר, על אף האמור בסעיף (ב)(2)(א) להחלטת הממשלה מס' 639 מיום 10 במרץ 1996 שעניינה שכר ותנאי שירות של ראשי שירותי הביטחון ומנהלים כלליים במשרדי הממשלה ונושאי תפקידים מקבילים.
4 .    לעניין החלטה זו – 
"מנהל כללי" – מנהל כללי של משרד ממשלתי או מי שמוקבל למנהל כללי, כמשמעותו בפרק 17 לתקשי"ר.
"עובד סגל בכיר" – מי שמתח הדרגות הצמוד למשרה בה הוא מכהן הוא 42 – 44 ומעלה בדירוג המח"ר או מתח דרגות מקביל בדירוגים אחרים ולרבות מנהל כללי.
"המשכורת הקובעת הרעיונית" – המשכורת הקובעת שעל בסיסה הייתה משולמת הקצבה של העובד בגין כל תקופת שירותו בשירות המדינה אילו היה פורש לגמלאות מהמשרה שאותה הוא ממלא ערב מועד קבלת החלטה זו, במועד בו פרש לגמלאות, על פי הכללים החלים לגביו ערב מועד קבלת החלטה זו בקשר לחישוב המשכורת הקובעת באותה משרה.